·就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作·
【勞動就業(yè)與管理】2024年，金湖縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，立足新起點，著眼新目標，實施更加積極的就業(yè)政策，確保全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1892人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2118人，城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)700人，支持成功自主創(chuàng)業(yè)828人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3884人。新建云南富源、會澤、宣威、甘肅白銀、天水5個勞務基地。
【穩(wěn)就業(yè)工作】落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。貫徹落實好《江蘇省就業(yè)促進條例》各項決策部署，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，不斷創(chuàng)新工作方式，暢通政策落實渠道。發(fā)放公益性崗位補貼和各類社保補貼1758.3萬元、創(chuàng)業(yè)補貼48.83萬元、技能培訓補貼137.13萬元；兌現(xiàn)《六條意見》社保、外招、購房、表彰等補貼120萬元，為2046家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼810.37萬元。鼓勵各類用工單位積極吸納重點群體就業(yè)，開發(fā)公益性崗位33個，新建前鋒鎮(zhèn)九龍口“家門口”就業(yè)服務站1個，兜底幫扶困難群體就業(yè)178人。扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款擴面增容，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、場地租金補貼和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等政策。推薦發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)貸款7360萬元，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼48.83萬元，支持成功自主創(chuàng)業(yè)828人，帶動穩(wěn)定就業(yè)3884人。積極與縣中行對接宣傳推介“蘇崗貸融資業(yè)務”，已發(fā)放2.08億元，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。
【企業(yè)用工服務】作為要素保障部門，堅持把促進就業(yè)和服務企業(yè)用工相結合，開展“百人千企”活動，走訪南高齒、理士電池等重點企業(yè)100余家，多渠道向求職者推送企業(yè)用工信息，促進供需對接，并督促各鎮(zhèn)街關注轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，在常態(tài)化開展招聘活動的基礎上，利用春季、國慶等節(jié)假日舉辦線下大型招聘活動，創(chuàng)新“直播帶崗”、“人才夜市”等招聘形式，共開展招聘會106場，幫助5026名城鄉(xiāng)勞動者和企業(yè)達成用工意向。繼續(xù)強化與各勞務大省合作，春節(jié)前帶領企業(yè)前往云南曲靖、會澤等地進行勞務合作，簽訂勞務合作協(xié)議3份；4月中旬，赴寧夏銀川、天水等地，簽訂勞務合作協(xié)議9份，今年共新建勞務基地5個，引進外地員工3814人。
【職業(yè)技能培訓】應用“云眸”工程，建立健全“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，實現(xiàn)對政府補貼性職業(yè)技能培訓和評價活動的全過程、全方位監(jiān)管，進一步聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，以就業(yè)技能培訓、崗位提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主要形式，增強勞動者求職擇業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)等能力，對符合條件的人員給予各項培訓補貼，2024年，共開展補貼性職業(yè)技能培訓2500人，發(fā)放培訓補貼137.18萬元。
【人才引進培育】2024年，金湖縣貫徹落實“荷都俊才”等優(yōu)惠政策，及時發(fā)放購房補貼、薪酬補貼等補貼資金，共發(fā)放各類人才補貼552.3萬元，惠及368人。11月中旬，由縣領導帶隊赴哈爾濱、西安舉辦高校雙選會，與哈爾濱理工大學、西安工業(yè)大學等7所高校簽訂合作協(xié)議。鼓勵人才需求較多的企業(yè)積極申報就業(yè)見習基地，2024年，共開發(fā)就業(yè)見習基地20家，開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)見習崗位1004個，吸納370人見習。完成2022年度省聘“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興)工作人員期滿考核2人；配合完成淮安市2024年“三支一扶”期滿合格人員專項招聘1人，落實2024年新錄用“三支一扶”人員工作崗位2人。全年接收高校畢業(yè)生人事檔案1563份，轉(zhuǎn)出檔案647份，依托檔案開具證明41份。
【企業(yè)退休人員社會化管理服務】2024年，根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生健康委等文件精神，開展全縣企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，全年為8478名企業(yè)退休人員進行免費健康體檢，完善企業(yè)退休人員免費健康體檢制度，推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
【調(diào)整社會保險繳費工資基數(shù)】 根據(jù)省市文件精神，從2024年1月1日，對全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險繳費基數(shù)進行調(diào)整，月繳費工資上限調(diào)整為24396元，下限為4879元。2024年1月1日至2024年12月31日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整為8785元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為97584元。
【調(diào)整企業(yè)相關人員生活費標準】 2024年 1月1日起，企業(yè)保養(yǎng)人員生活費標準由1495元/月調(diào)整為1540元/月，五十年代企業(yè)精減退職人員生活補助費由2165元/月調(diào)整為2230元/月，六十年代精減退職人員生活補助費由1942元/月調(diào)整為2000元/月。
【工傷認定審批】 2024年，金湖縣受理工傷認定申請489件，依法認定工傷430件。協(xié)助市人社局組織實施勞動能力鑒定365人:其中，因工致殘等級鑒定329人、因病或非因工喪失勞動能力鑒定36人;經(jīng)淮安市職工勞動能力鑒定委員會鑒定，符合完全喪失勞動能力條件辦理病退(領取生活費)手續(xù)19人。與金湖縣應急管理局聯(lián)合開展工傷預防線下培訓38家企業(yè)、100余人次。全年職工正常退休審批2136人，經(jīng)縣人社局審核，市人社局審批，特殊工種提前退休47 人。
·養(yǎng)老保險·
【企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險】 2024年，金湖縣共有參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險54004人。參保職工構成為各類用人單位3291戶38734人，個體工商戶、自由職業(yè)者及失業(yè)人員15270人。同比上年，各類用人單位參保總戶增加175戶，參保人數(shù)增加550人，以個體工商戶、自由職業(yè)者及失業(yè)人員身份參保的減少557人。養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)634人次，其中，跨省轉(zhuǎn)入383人、轉(zhuǎn)出233人，省內(nèi)轉(zhuǎn)入9人、轉(zhuǎn)出9人。全年征收養(yǎng)老保險費7.47億元，征繳率100%，其中清收往年欠費638萬元，省級財政轉(zhuǎn)移支付11.16億元。申請市縣財政資金499.50萬元，辦理白馬湖退漁還湖漁民養(yǎng)老保險結算和繳費435人。年末，離退休職工總數(shù)3.9萬人，同比凈增1800人。全年發(fā)放離退休職工養(yǎng)老金10.68億元，支出喪葬撫恤費2156.92萬元，社會化發(fā)放率鞏固在100%。7月，按照省市文件要求，繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員為2023年12月31日之前辦理離退休（職）手續(xù)的人員，涉及3.74萬人，人均每月增加85.72元，調(diào)整前人均養(yǎng)老金2110.44元，調(diào)整后人均2196.16元，此次調(diào)整1～7月份補發(fā)養(yǎng)老金2239.71萬元。
【城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險】 2024年，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險共有參保人員6.53萬人，其中當年繳費4.73萬人、領取養(yǎng)老金待遇6.71萬人、代繳殘疾人員和特困家庭財政繳費2406人。全年征繳養(yǎng)老保險費1.31億元，獲省級財政補助7698元，縣級財政補助11804萬元。全年發(fā)放養(yǎng)老金2.16億元，其中，基礎養(yǎng)老金1.87億元、個人賬戶5532.06萬元、兌付喪葬補助金及個人賬戶退費2284人340.25萬元。基金當年結余8484.14萬元，累計結余9.01億元。根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知》、縣政府《關于提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》文件精神，7月起，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由上年度的每人每月218元調(diào)整至每人每月228元，全年達到領取條件的參保人員辦理領取手續(xù)3676人，月人均養(yǎng)老金水平為407.79元。開展全縣城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員待遇資格認證6.42萬人。繼續(xù)引導低收入人口參保、續(xù)保，全年代繳符合條件的困難群體全部最低檔次養(yǎng)老保險費用2406人、48.12萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費率為91.6%。
【機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險】 2024年，金湖縣完成年度正常繳費資金匯劃、歸集戶利息及往年部分回傳數(shù)據(jù)賬實匹配及歸集工作，向省歸集資金7905.23萬元；完成統(tǒng)籌區(qū)2017年10月至2018年12月的貼息利息記實工作，向省歸集資金1078.74萬元。完成314名退休人員和178名轉(zhuǎn)出人員職業(yè)年金虛賬及貼息利息記實操作，向省歸集資金1400萬元，實現(xiàn)在職人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)和退休人員待遇按時計發(fā)。完成2023年12月至2024年12月期間退休的292人、離職以及去世的9名在職人員的劃轉(zhuǎn)繳費的記實工作，向省歸集資金389.78萬元。2024年度我縣職業(yè)年金單位繳費由虛賬改為實賬征繳，以往年度虛賬分5年還清，今年共計完成4346.31萬元的往年的虛賬進行了記實。完成全縣機關事業(yè)單位退休人員年度養(yǎng)老金普調(diào)及發(fā)放工作，全年發(fā)放養(yǎng)老金5563人、4.28億元。
【工傷保險】 2024年，金湖縣參加工傷保險職工6.88萬人，工傷保險基金總收入2303.02萬元。支付工傷保險職工501人、待遇2527.17萬元，其中工傷達1-4級傷殘人員領取定期傷殘津貼39人。工傷保險基金年度赤字2202.56萬元，累計結余63.24萬元。工傷保險一次性工亡補助金913.40萬元。繼續(xù)推進建筑企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險，全縣新增建筑業(yè)工傷保險參保單位138戶，新增參保人數(shù)20866人。
【失業(yè)保險】 2024年，金湖縣參加失業(yè)保險職工41040人，征收失業(yè)保險費3088.25萬元，失業(yè)保險待遇支出1813.59萬元，其中發(fā)放失業(yè)金1422.34萬元、繳納醫(yī)保費364.48萬元、喪葬補助金和撫恤金支出19.82萬元、價格臨時補貼6.97萬元，當年赤字3162.8萬元，累計結余全部上解省級，地方已無資金。繼續(xù)實行失業(yè)金發(fā)放標準與繳費時間和繳費基數(shù)掛鉤，最低每月1013元、最高每月2010元。根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2023〕19號）規(guī)定，將階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策實施期限延長至 2024年底。
【社會保險繳費工資基數(shù)調(diào)整】 2024年1月1日起，金湖縣根據(jù)省市文件精神，調(diào)整全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險繳費基數(shù)，月繳費工資上限調(diào)整為24396元，下限為4879元。根據(jù)江蘇省人社廳、江蘇省財政廳《關于2023年度職工基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等事項的通知》（蘇人社發(fā)〔2024〕43號）精神，2024年1月1日至12月31日期間，達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整為8785元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為97584元。
【退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整】 2024年1月1日起，金湖縣根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，調(diào)整全縣退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整范圍為參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2023年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。調(diào)整方法分為普遍調(diào)整和適當傾斜2種。普遍調(diào)整為退休、退職或領取生活費人員每人每月增加31元；退休、退職或領取生活費人員本人繳費年限（含視同繳費，不含折算年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同）每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每年增加1.8元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；按繳費年限增加額不足25.5元的按25.5元增加；退休、退職或領取生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的0.4%增加。適當傾斜為2023年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增加21元、29元和39元。是年，全縣調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金37432人，人均增加養(yǎng)老金85.7元/月。
【社保基金監(jiān)管】2024年，縣社保中心常態(tài)化開展疑點數(shù)據(jù)核查、內(nèi)部控制專項檢查和經(jīng)辦業(yè)務自查，核查、反饋省人社一體化平臺、人社部稽核平臺、人社部二期基金監(jiān)管系統(tǒng)、省市下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)25批次1000余條，對涉及違規(guī)領取、經(jīng)辦錯誤等問題進行整改和追繳。與民政、公安、司法部門等進行人員身份信息比對，及時對死亡、服刑人員的養(yǎng)老保險按規(guī)定進行處理。6月份，接受市人社局內(nèi)控制度建設及工作開展情況檢查；10月份，開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險和工傷保險業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)控工作自查工作。自2024年11月30日起，淮安市審計局派出審計組對2022年至2024年全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、市本級機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險（含機關事業(yè)單位職業(yè)年金）有關重點改革任務落實、基金預算管理和參保繳費、待遇發(fā)放和轉(zhuǎn)移接續(xù)等情況進行審計，縣人社局配合淮安市審計局做好全省養(yǎng)老保險審計工作，對審計反饋社保問題4條及時做好說明和整改。
【被征地農(nóng)民生活保障】2024年，金湖縣納入被征地農(nóng)民社會保障22429人，發(fā)放被征地保障資金13552.05萬元，其中：按照《江蘇省征地補償和被征地農(nóng)民基本生活保障辦法》（江蘇省人民政府令第26號），實施被征地基本生活保障政策，全年納入保障8870人，含領取受益金379人、生活保障金4735人、養(yǎng)老金3212人、待養(yǎng)老544人，累計發(fā)放養(yǎng)老保障資金4451.91萬元；按照《江蘇省征地補償和被征地農(nóng)民社會保障辦法》（江蘇省人民政府令第93號）實施被征地保障政策，全縣納入保障 11498人，累計發(fā)放養(yǎng)老保障資金5258.05萬元，含享受養(yǎng)老補助金3379人，勞動年齡段8119人（含選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險4347人、參加自由職業(yè)者養(yǎng)老保險3772人）；按照《江蘇省人民政府關于印發(fā)江蘇省被征地農(nóng)民社會保障辦法的通知》（蘇政發(fā)〔2021〕87號）執(zhí)行征地保障政策，全年納入被征地農(nóng)民保障2061人，累計發(fā)放養(yǎng)老保障資金3842.09萬元，含個人分賬戶余額結算1549.26萬元，記入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶2223.11萬元，退返保險費69.72萬元。繼續(xù)做好長江流域禁捕退捕漁民社會保障工作，代繳勞動年齡段養(yǎng)老保險費347人、310.9萬元；全年發(fā)放養(yǎng)老年齡段人員養(yǎng)老補助金266人、239.15萬余元；一次性支付個人賬戶57.7萬元。
【職業(yè)傷害保障】2024年，繼續(xù)以曹操出行、美團、餓了么、達達、閃送、貨拉拉、快狗打車等7家平臺企業(yè)為重點，組織開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作。年內(nèi)，金湖縣受理認定新業(yè)態(tài)新就業(yè)人員職業(yè)傷害32起，其中：拉扎斯網(wǎng)絡科技（上海）有限公司27起、北京三塊在線科技有限公司5起，申請支付到賬職業(yè)傷害待遇32人次、249.13萬元。
【社保便民服務點建設】 2024年，金湖縣繼續(xù)貫徹落實國家省市關于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，加強宣傳推廣，優(yōu)化社銀合作“就近辦”網(wǎng)點——金城支行優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點和園區(qū)支行基礎網(wǎng)點建設。1月17日，《省人力資源社會保障廳辦公室關于公布社保業(yè)務“就近辦”銀行合作網(wǎng)點驗收通過名單（第二批）的通知》（蘇人社辦〔2024〕2號）精神，對金湖農(nóng)村商業(yè)銀行金城支行優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點予以公布，要求加強保障措施，做好網(wǎng)點運行管理。6月26日，江蘇省社保中心對社銀合作“就近辦”網(wǎng)點——金城支行優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點開展“回頭看”檢查指導。根據(jù)《省人力資源社會保障廳辦公室關于印發(fā)江蘇省“暖心居保”服務品牌建設指南的通知》要求，縣社保中心制作宣傳服務指南、清單等材料，完善金南鎮(zhèn)福壽村（幸福灣新型農(nóng)村社區(qū)）黨群服務中心“暖心居保”品牌服務點建設。在縣農(nóng)商行閔橋支行打造建成1個“暖心居保”品牌服務試點，為群眾就近辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費、注銷登記以及社保卡等業(yè)務。
·醫(yī)療保障·
2024年，金湖縣基本醫(yī)療保險參保299952人，其中職工參保繳費92126人（含退休35090人），城鄉(xiāng)居民參保繳費207826人。醫(yī)保基金收入6.6億元，其中職工醫(yī)保基金4.3億元、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金2.3億元；醫(yī)保基金支出6.7億元，其中職工醫(yī)保基金4.7億元、城鄉(xiāng)居民2億元。
【“15分鐘醫(yī)保服務圈”建設】2024年2月，塔集鎮(zhèn)便民服務中心、前鋒鎮(zhèn)為民服務中心被省醫(yī)保局評為“15分鐘醫(yī)保服務圈”省級示范點。按照全省“六統(tǒng)一”建設標準，對村（社區(qū)）醫(yī)保服務窗口再優(yōu)化，提升服務內(nèi)涵。不斷加強業(yè)務培訓、強化督促指導，提升經(jīng)辦服務水平，已建成的9個鎮(zhèn)（街）、農(nóng)場醫(yī)保服務站，148個村（居）醫(yī)保服務點均能按照權限清單開展醫(yī)保服務，基層醫(yī)保公共服務可及率達100%。
【醫(yī)保惠民政策落實】持續(xù)推進職工門診統(tǒng)籌落實，33家定點醫(yī)療機構和45家定點零售藥店納入職工門診統(tǒng)籌管理，受益74.19萬人次，醫(yī)保基金支付2891.8萬元。保障“兩病”“門特”用藥，城鄉(xiāng)居民門診“兩病”保障機制惠及5.45萬人次，基金支付130.59萬元。13.43萬人次享受“門特”待遇，基金支付5823.2萬元。穩(wěn)妥實施長護險政策，8家護理機構為275名重度失能人員提供入住服務或上門服務，長護險基金支出155萬元。
【醫(yī)保基金監(jiān)管】全縣公開曝光違規(guī)使用醫(yī)保基金典型案例175例，發(fā)放宣傳折頁近1萬份。開展日常全覆蓋檢查、“雙隨機、一公開”監(jiān)督檢查，孕檢、血透等專項檢查，實現(xiàn)現(xiàn)場檢查覆蓋率100%，對舉報線索、智能監(jiān)控疑點數(shù)據(jù)核查率100%。全年暫停醫(yī)療保障服務協(xié)議17家，行政處罰11家，一般失信懲戒11家，追回醫(yī)保基金500余萬元。按照自查自糾工作要求，組織全縣定點醫(yī)藥機構對照醫(yī)藥服務行為規(guī)則清單開展自查自糾，110家定點醫(yī)藥機構主動上繳違規(guī)基金90余萬元。
【醫(yī)保制度改革】金湖縣實施DIP病種結算，做好按月預付、年終決算。強化協(xié)議管理和考核，考核結果與協(xié)議簽訂、質(zhì)保金返還、是否納入職工門診統(tǒng)籌管理等掛鉤。動態(tài)調(diào)整醫(yī)療服務項目價格，全年指導定點醫(yī)療機構執(zhí)行、取消、修訂醫(yī)療服務項目價格499項。全面落實國家和省多批次藥品、醫(yī)用耗材集中采購報量、審核、匯總和上報工作，督促定點醫(yī)療機構嚴格執(zhí)行采購政策，并及時測算和預付30%藥品預付款。
【公共服務優(yōu)化】深入落實醫(yī)保領域“高效辦成一件事”，實現(xiàn)出生、退休、企業(yè)等“一件事”集成辦理。建立健全縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)保經(jīng)辦服務體系，群眾在家門口就能享受高效便捷的醫(yī)保服務。實現(xiàn)全國異地就醫(yī)定點零售藥店購藥直接結算全覆蓋，2024年，辦理異地就醫(yī)備案5862人次，異地就醫(yī)直接結算基金1.73億元，直接結算率98.97%。全面推廣醫(yī)保碼，醫(yī)保碼激活27.1萬人，激活率90.59%；縣域內(nèi)定點醫(yī)藥機構掃碼支付、“刷臉支付”全覆蓋，二級定點醫(yī)院實現(xiàn)醫(yī)保碼全流程應用。二級醫(yī)療機構“移動支付”開通率100%。做好定點醫(yī)藥機構藥品耗材追溯碼上傳工作，藥品耗材來源可溯、去向可追。
【醫(yī)療救助】扎實做好困難救助，醫(yī)療救助對象比普通參保患者在大病起付標準上降低50%，報銷比例上提高5%。2024年，在縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構住院合規(guī)費用報銷比例低于90%的部分財政補助3851人次390.32萬元。
【生育保險】2024年，金湖縣職工生育保險費由用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數(shù)，按0.9%的比例繳納。全縣生育保險參保單位4223戶，參保職工92126人。基金總收入2940.44萬元，報銷生育保險待遇1594.99萬元，其中生育津貼1090.89萬元、生育醫(yī)療費418.97萬元、一次性營養(yǎng)費85.13萬元。